Quali sono le attuali tutele in caso di contratto a termine nullo o comunque illegittimamente stipulato? Quali i termini per impugnare e ricorrere? Al fine di contestare  un contratto a termine  nullo per violazione della vigente normativa (v. art. 19 e segg. d.lgs. 81/2015), il lavoratore deve:  impugnare il contratto con qualsiasi atto scritto, anche extragiudiziale entro 180 giorni dalla cessazione del rapporto.  L’impugnazione può...

  Il contratto a termine (a tempo determinato) è stato oggetto di continue modifiche legislative soprattutto negli ultimi anni. L’attuale disciplina è contenuta nel d.lgs. 81/2015 (C.d. codice dei contratti), come integrato dal recente  “decreto Dignità” (d.lgs. 87/2018, poi convertito con modificazioni da L. 96/2018). Dato il susseguirsi delle discipline quanto di seguito esposto vale solo per i contratti stipulati dal  1...